퇴직연금 중소기업 퇴직연금 기금제도 전환하세요 [근로복지공단 푸른씨앗]

근로복지공단 푸른씨앗에서 운용중인 중소기업 퇴직연금기금제도를 알아보고 혜택과 가입방법을 살펴보겠습니다.

개인형 퇴직연금이란 무엇인지? 퇴직연 수령하는 방법에 대해 알아볼까요?

 

 

중소기업퇴직연금기금제도란

근로자수 30인 이하인 경우 근로자와 사용자가 납입한 부담금을 통해 공동 기금을 만들고 운용하여 근로자 퇴직시 퇴직급여를 지급하는 퇴직연금기금제도입니다.

 

 

확정기여형 퇴직연금제도(DC)와 마찬가지로 사업주의 부담금 수준이 임금총액의 1/12 이상으로 미리 결정되어 있는 제도입니다.

월평균보수가 해마다 퇴저임금 변동에 따라 연계되는 고시금액 미만인 근로자에 대해 사용자 부담금의 10%를 지원해 줍니다.

이렇게 공동으로 기금을 조성하여 노/사/정 대표의 전문가 들로 이루어진 위원회에서 안정적인 수익률을 제공하게 됩니다.

 

가입시 혜택

퇴직연금을 중소기업 퇴직연금 기금제로로 전환하면 여러 혜택을 받으실 수 있습니다.

기존에 가입한 확정기여형퇴직연금(DC)제도에서 이번의 중소기업 퇴직연금 기금제로로 전환하게 되면 5년간 사용자 수수료를 납부하지 않아도 됩니다. 또한 최저임금 120%이하 근로자에 대해서는 사용자 부담금 10% 지원 등)  사용자 부담금 지원의 혜택을 받을 수 있다는 장점이 있습니다.

 

 

2023년 7월 12일부터는 확정기여형 퇴직연금(DC) 제도 가입자의 경우 디폴트 옵션 즉 사전지정 윤용방법을 선택해야 합니다. 이때는 규약 변경이라든지 시방고용노동청에 신고도 해야하며 여러 번거로운 절차가 뒤따릅니다.

만일 중소기업 퇴직연금 제도로 바꾸게 되면 이러한 복잡한 절차 대신 표준계약서 하나로 대체하여 적립금 운용에 대해서는 근로복지공단이 대신 고민하고 해결해줍니다. 여기에 재정지원까지 한번에 해결 할 수 있습니다.

근로복지공단에서 운영하는 중소기업퇴직연금제도 푸른씨앗은 아래 홈페이지서 자세히 알 수 있습니다. 아래 링크를 참고하세요

중소기업퇴직연금기금제도 | 근로복지공단 퇴직연금

 

가입방법

중소기업퇴직연금기금제도에 대한 근로자 대표의 동의를 거쳐 표준계약서 1호 서식인 가입신청서를 제출합니다.

 

 

이후 근로복지공단과 기금계약을 체결후 홈페이지 회원가입을 하면 됩니다. 이상으로 근로복지공단 푸른씨앗에서 운영하는 중소기업퇴직연금기금제도에 대해 살펴보았습니다. 잘 살펴보시고 필요하다고 생각되면 신청하시기 바랍니다.

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