확정기여형2 근로복지공단 퇴직연금제도 | 확정기여형 DC 확정급여형 DB 개인형 IRP 근로복지공단 퇴직연금제도와 퇴직금제도를 비교해보고 확정기여형과 확정급여형 개인형 퇴직은금 제도를 알아보겠습니다. 퇴직연금제도란 근로복지공단 퇴직연금제도는 근로자의 퇴직금지급을 위해 기업이 외부의 금융이관에 적립하고 이것을 기업이나 근로자가 운용하여 퇴직시 적립된 퇴직급여를 연금이나 일시금으로 지급하는 제도입니다. 퇴직 이후 노후새활을 안정적으로 보장하기 마련되었습니다. 퇴직연금의 종류 퇴직연금제도는 기존에 퇴직금제도의 단점을 일부 보완하여 회사내가 아닌 사외에 적립하고 근로자의 수급권 강화를 위해서 도입된 제도입니다. 운용방식에 따라 확정기여형과 개인형으로 나눌 수 있으니 각각 구분할 줄 알아야 합니다. 1. 확정급여형 (DB) 근로자가 나중에 받을 수 있는 급여 수준이 미리 결정되어 있는 퇴직연금제도입.. 2023. 6. 18. 근로복지공단 푸른씨앗 중소기업퇴직연금기금제도와 확정기여형 퇴직연금제도 비교 장점 가입절차 근로복지공단 푸른씨앗 중소기업퇴직연금기금제도와 확정기여형 퇴직연금제도(DC)의 차이점을 비교하고 연금기금제도의 장점과 가입절차에 대해 알아보겠습니다. 중소기업퇴직연금기금제도 vs 확정기여형 퇴직연금제도(DC) 비교 근로복지공단 푸른씨앗 중소기업퇴직연금기금제도와 확정기여형 퇴직연금제도를 비교해서 살펴보겠습니다. 둘 다 가입대상은 둘 다 상시 근로자 30인 이하 사업장으로 동일합니다. 중소기업퇴직연금기금제도는 사업주재정지원 대상이지만 DC는 지원을 하지 않습니다. 부담금 수준은 둘 다 연간 임금총액의 12분의 1 이상입니다. 부담금 납입 주체는 둘 다 사용자이며, 운용주체는 근로복지공단과 근로자로 서로 다릅니다. 퇴직 급여 수준은 둘 다 부담금 합계액 + 운용손익입니다. 중도인출은 특정 사유 충족 시 가능합.. 2023. 6. 17. 이전 1 다음
